Un parcours qui a d\u00e9but\u00e9 le 14 mai 2018, avec une diff\u00e9rente \u00e9quipe de n\u00e9gociation et qui impliquait trois agents d\u2019affaire diff\u00e9rents, s\u2019est conclu le 15 avril 2020 avec le vote de ratification des membres, accept\u00e9 \u00e0 87%.<\/p>\n
Ces n\u00e9gociations ont \u00e9t\u00e9 les plus longues de l\u2019histoire de la SL 2468 et ont dur\u00e9 pr\u00e8s de deux ans. Ce sont aussi les seules n\u00e9gociations qui ont impliqu\u00e9 un conciliateur du Tribunal administratif du travail. Le vote lui-m\u00eame \u00e9tait \u00e9galement unique en ce que, pour satisfaire aux r\u00e9glementations gouvernementales concernant la COVID-19, il s\u2019agissait d\u2019un vote d\u2019une journ\u00e9e enti\u00e8re \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur, avec des plages horaires pour voter en fonction du nom de l\u2019\u00e9lecteur! <\/p>\n
Le nouveau contrat de 5 ans (r\u00e9troactif \u00e0 2018) pr\u00e9voit des am\u00e9liorations au salaire, aux soins de la vue et \u00e0 la mise en banque du temps aux taux des heures suppl\u00e9mentaires. Un processus de r\u00e8glement des griefs plus simple a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 introduit. <\/p>\n
Un grand merci \u00e0 Daren Legault, Michael Munn, Nathalie Meunier, St\u00e9phane Par\u00e9, Neil Giroux et Luc Frigon pour leurs efforts dans l\u2019obtention de cette entente. Le processus a \u00e9t\u00e9 long, mais nous avons pr\u00e9valu et obtenu une offre satisfaisante. <\/p>\n\n\t\t