{"id":1700,"date":"2019-07-31T11:42:58","date_gmt":"2019-07-31T15:42:58","guid":{"rendered":"http:\/\/iamaw2468.ca\/?p=1700"},"modified":"2019-07-31T11:42:58","modified_gmt":"2019-07-31T15:42:58","slug":"rencontre-annuelle-des-travailleurs-siemens","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/iamaw2468.ca\/?p=1700&lang=fr","title":{"rendered":"Rencontre annuelle des travailleurs Siemens"},"content":{"rendered":"

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Des repr\u00e9sentants des syndicats et des entreprises du Canada, des \u00c9tats-Unis et de l\u2019Allemagne se sont r\u00e9unis en mai pour la r\u00e9union annuelle des travailleurs de Siemens, qui s\u2019est tenue cette ann\u00e9e \u00e0 San Antonio, TX.<\/p>\n

L\u2019un des sujets les plus pr\u00e9occupants a \u00e9t\u00e9 la densit\u00e9 syndicale au sein de Siemens en Am\u00e9rique du Nord. La repr\u00e9sentation syndicale a continu\u00e9 de chuter aux \u00c9tats-Unis, Siemens transf\u00e9rant son travail dans des lieux de travail non syndiqu\u00e9s, comme Charlotte en Caroline du Nord. Malheureusement, il semble qu\u2019au moins un des trois sites GP (ou PG) aux \u00c9tats-Unis ne sera plus repr\u00e9sent\u00e9 aux \u00c9tats-Unis par l\u2019AIMTA, l\u2019usine de Wellsville, dans l\u2019\u00c9tat de New York, devant fermer ses portes d\u2019ici 2020. L\u2019avenir reste incertain pour les deux autres usines, situ\u00e9es \u00e0 Painted Post et \u00e0 Olean, toutes deux \u00e9galement \u00e0 New York. <\/p>\n

Bien que l\u2019accord-cadre international (https:\/\/www.planetlabor.com\/fr\/industrial-relations-en\/siemens-new-international-framework-agreement\/), \u00e9labor\u00e9 par Siemens AG et IG Metall (le plus grand syndicat d\u2019Europe, repr\u00e9sentant la plupart des employ\u00e9s de Siemens), qui a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9 de mani\u00e8re \u00e0 \u00e9viter toute entrave \u00e0 la syndicalisation dans aucune usine Siemens dans le monde, a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9 par Siemens aux \u00c9tats-Unis dans le cadre d\u2019un protocole d\u2019accord (https: \/\/ digitalcommons.wcl.american.edu\/cgi\/viewcontent.cgi?article=1061&context=lelb), la repr\u00e9sentation syndicale reste en grande partie inchang\u00e9e: environ 6% pour les quelque 50 000 employ\u00e9s de Siemens aux \u00c9tats-Unis et pas beaucoup mieux au Canada \u00e0 environ 10% (contre environ 30% de la densit\u00e9 syndicale dans l\u2019ensemble du Canada) sur environ 5 000 employ\u00e9s de Siemens Canada.<\/p>\n

C\u2019est tr\u00e8s regrettable que, depuis l\u2019existence des syndicats, de nombreuses entreprises et gouvernements aient cherch\u00e9 \u00e0 nous saper. Ces articles historiques sont tr\u00e8s r\u00e9v\u00e9lateurs: <\/p>\n

https:\/\/spartacus-educational.com\/GERMANtradeU.htm
\nhttps:\/\/www.teachers.org.uk\/files\/trade-unionists-leaflet.pdf
\nhttps:\/\/www.thecanadianencyclopedia.ca\/fr\/article\/winnipeg-general-strike<\/p>\n

Malheureusement, m\u00eame les gouvernements actuels tentent \u00e0 leur tour de contr\u00f4ler le syndicalisme; Qu\u2019il s\u2019agisse de la l\u00e9gislation am\u00e9ricaine sur le \u00abdroit de travailler\u00bb ou de projets de loi similaires (C-377 et C-525) au Canada, adopt\u00e9s par le pr\u00e9c\u00e9dent gouvernement conservateur puis abrog\u00e9s par apr\u00e8s. Le but de ces lois est de saper les syndicats. <\/p>\n

Some Implications of a Canadian "Right to Work" Law<\/a><\/p><\/blockquote>\n