TAUX DE PARTICIPATION 83%

ACCEPTÉ À 96%

83% VOTER TURN-OUT

96% ACCEPTANCE

Bulletin #2

C’est du 25 au 27 mai dernier que les représentants de la SL 2468 et de la compagnie se sont rencontrés afin de continuer la négociation de la convention collective.  Les prochaines rencontres sont prévue pour la première semaine de juin.

The LL2468 Negotiation Committee met the Company Negotiation Committee from May 25th to 27th in order to continue the negotiation process.  The next meetings are scheduled for the first week of June.

Les calendriers 2015-2016 de l’AIM sont arrivés! S’il vous plaît passer au bureau de l’AIMTA de SL2468 pour procurez le votre!

The June 2015-2016 IAM calendars have arrived!  Please drop by the LL2468 IAMAW office to pick yours up!

Nomination de Délégués syndicaux et représentants S&S / Nomination of Stewards and H&S Reps

Lors de la prochaine réunion générale du 14 avril 2015, se tiendra les nominations pour les cinq (5) positions de représentants syndicaux (3 pour RRC et 2 pour Siemens) ainsi que deux (2) représentants S&S, un pour chaque compagnie. Veuillez trouver ci-bas une description de ces positions:

Le délégué/représentant syndical joue un rôle de premier plan lorsqu’une problématique survient concernant un membre de la section locale ou au sein de leur groupe. Le délégué est aux aguets sur le front intérieur quant à  l’interprétation ou l’application de la Convention Collective impliquant un membre de l’unité syndicale ou non. Il peut arriver que le représentant syndical doive assister au règlement de différents entre la compagnie et un membre syndiqué. Il priorisera dependant la résolution de problème sur le terrain avant de l’amener à un niveau supérieur. La position peut aussi impliquer la distribution d’information, assister à certaines réunions et expliquer les clauses de la Convention Collective. De bonnes compétences dans le domaine de la communication s’avèrent définitivement un atout!

Le représentant en Santé & Sécurité représentera l’unité syndicale au sein du Comité S&S de chacune des companies (le titre peut varié).  Le représentant fera le guet afin de détecter toutes conditions dangeureuses au sein de l’environnement de travail et cherchera toujours à remédier aux situations en des temps opportuns. Les membres pourront le contacter pour toute question relative à la S&S. Le représentant devra assister aux réunions du Comité S&S. Une experience en Santé et Sécurité s’avère un atout mais n’est point essentielle.

Pour ces deux positions, la participation aux réunions générales mensuelles est requise afin de tenir les membres de la section locale informés du sujet. Une formation sera prévue dans les deux cas.

Pour plus d’information, veuillez contacter Nathalie Meunier, Shahira Azmy, Matt McGinn ou moi-même.

The next General Meeting will take place on April 14 at 16:30.  Nominations will be held for the positions of five (5) stewards (3 for RRC and 2 for Siemens) and two (2) H&S representatives, one for each company.  In a nutshell, below are the descriptions of each position:

A union steward is the first point of contact for a member when an issue arises that concerns a lodge member or members within their group.  This may relate to the interpretation of the Collective Agreement that may involve other lodge members or non-lodge members.  Stewards may also be present in instances involving disputes between the company and a union member(s).  Stewards attempt to resolve issues at the ground level rather than having the issue escalated.  Other tasks include distribution of information, attending certain meetings and explaining the Collective Agreement.  Good communication skills are definitely an asset!

A Health and Safety Representative will be part of each company’s H&S Committee (Title will vary).  A H&S representative will always be on the watch for any unsafe working conditions and will seek to resolve these situations in a timely fashion.  Members will contact the H&S representative for any H&S concerns.  Attendance at H&S meetings is compulsory.  A background in H&S is beneficial but not essential.

For both these roles, attendance is required at the General Meetings  in order to share information with other members of the lodge.  Training will be provided in all cases.

For further information regarding either role, contact myself, Nathalie Meunier, Shahira Azmy or Matt McGinn.