CLC Lobby Day in Ottawa – 2019 – Journée d’action politique CTC à Ottawa

 

REPORT ON THE 2019 ANNUAL CLC LOBBYING DAY IN OTTAWA

Myself, Stephane Paré, Neil Giroux and over 300 other union representatives visited our nation’s capital on February 26, 2019, in order to lobby the federal government on several very important issues affecting many Canadians. Once again, the IAMAW represented the most members from any of the participating unions with 72 representatives!

Four issues were the focus of this year’s lobbying:

PHARMACARE

Although Canadians are fortunate to have Medicare, drugs are covered 100% only during hospital stays. Millions of Canadians cannot afford to pay for their medication because despite Canada’s wealth, we pay the THIRD HIGHEST prices for medication in the world!

This is due to a network of approximately 1000 private insurance providers and about 100 government programs which negotiate individually with pharmaceutical companies! A national Pharmacare program would see one entity negotiating drug prices for ALL Canadians, thereby substantially increasing our buying power. Estimates have the savings set at $11B dollars, with even the most conservative estimates set at $4B savings! This action would ensure that ALL Canadians receive the medications that they need AND deserve.

CONTRACT-FLIPPING

Contract-flipping is something relatively new that occurs when an employer such as an airport issues a tender for airport services, such as baggage handling. The current contract holder may have a collective agreement in place with the baggage handlers, but current law does not force a new employer to maintain the CA, let alone force them to keep the current employees! The federal government needs to adopt a law that would protect the employees and their contracts from being dismissed in the event of a change of employer. This practice is legal in federally regulated industries such as transport, because the Canada Labour Code contains no provisions for successorship rights. Such provisions require employers to maintain work standards negotiated by a union when a business is sold or transferred.

PENSIONS

Everyone has heard of Sears and Nortel, and how employees who worked hard for these companies were last in line when these same companies declared bankruptcy. Sears had the option of using $500M to ensure that employees’ pensions were maintained OR to pay shareholders and other creditors instead; guess what they chose? Bill C-27 even sought to make it LAW to allow crown corporations and federal private sector employers to back out of defined benefit pension commitments! Bill C-27 needs to be repealed. A new law must be tabled that ensures that companies that CAN fully fund their pension plans, MUST do so. Also, the CCAA (Companies’ Creditors Arrangements Act) currently treats any insolvent amount of a pension fund as an unsecured debt, thereby allowing it to be reduced in a restructuring plan!

CANADIAN AEROSPACE INDUSTRY

Last, and certainly not least, is the current state of the Canadian Aerospace industry. The IAMAW has released a paper entitled “Grounded Potential – An IAMAW Report on a National Aerospace Strategy”. This report documents the current state of the aerospace industry in Canada and the need for swift and powerful action from the federal government. Some facts:

  1. The Canadian aerospace sector employees some 208 000 Canadians
  2. 22 000 of these workers are represented by the IAMAW
  3. The Canadian aerospace sector annually contributes $28B to the Canadian economy
  4. Within 5 years, approximately one-third of Canadian aerospace workers will retire
  5. Current federal support of the aerospace industry falls well short of addressing ALL the issues:
    1. Research & Development
    2. A National Labour Strategy
    3. Training & Education
    4. A Sectoral Aerospace Policy

Other major players in the aerospace industry such as the US, France, Germany, UK and Japan ALL invest heavily in their aerospace industries.

I urge all our members to read this document in its entirety and understand that if the federal government does not begin to take concrete actions to retain and expand our aerospace industries, other nations such as the US and many European Union countries will be more than happy to take them off of our hands.

I met with Anne Quach, NDP MP of Salaberry-Suroît and Liberal MP Linda Lapointe, Rivière-des-mille-îles. Both members of parliament listened and understood our concerns, and both agreed to meet with me at a later date for a follow-up.

RAPPORT DE LA JOURNÉE ANNUELLE DE LOBBYING DE LA CTC À OTTAWA

Stéphane Paré, Neil Giroux, moi-même et plus de 300 autres représentants syndicaux ont visité le 26 février 2019, la capitale de notre pays, afin de faire pression sur le gouvernement fédéral sur plusieurs questions très importantes qui touchent de nombreux Canadiens. Encore une fois, l’AIMTA représentait le plus grand nombre de membres parmi les syndicats participants avec 72 représentants!

Le lobbying de cette année était axé sur quatre questions:

PHARMACARE

Bien que les Canadiens aient la chance d’avoir l’assurance-maladie, les médicaments ne sont couverts à 100% que pendant les séjours à l’hôpital. Des millions de Canadiens n’ont pas les moyens de payer leurs médicaments car, malgré la richesse du Canada, nous payons le PRIX LE TROISIÈME PLUS ÉLEVÉ au monde pour les médicaments!

Cela est dû à un réseau d’environ 1000 prestataires d’assurance privés et à environ 100 programmes gouvernementaux qui négocient individuellement avec des sociétés pharmaceutiques! Un programme national d’assurance-médicaments verrait une entité négocier les prix des médicaments pour TOUS les Canadiens, augmentant ainsi considérablement son pouvoir d’achat. Les économies prévues sont estimées à 11 milliards de dollars, même les plus prudentes sont estimées à 4 milliards de dollars! Cette action garantirait que TOUS les Canadiens reçoivent les médicaments dont ils ont besoin ET qu’ils méritent.

RENVERSEMENT DE CONTRAT

Le renversement de contrat est une chose relativement nouvelle qui se produit lorsqu’un employeur, tel qu’un aéroport, lance un appel d’offres pour des services aéroportuaires, tels que le traitement des bagages. Le titulaire actuel du contrat peut avoir conclu une convention collective avec les bagagistes, mais la loi en vigueur n’oblige pas un nouvel employeur à maintenir une CC, mais encore moins à les obliger à conserver les employés actuels! Le gouvernement fédéral doit adopter une loi qui protégerait les employés et leurs contrats du licenciement en cas de changement d’employeur. Cette pratique est légale dans les industries sous réglementation fédérale telles que les transports, car le Code canadien du travail ne contient aucune disposition relative aux droits du successeur. De telles dispositions obligent les employeurs à respecter les normes de travail négociées par un syndicat lorsqu’une entreprise est vendue ou transférée.

PENSIONS

Tout le monde a entendu parler de Sears et de Nortel et de la façon dont les employés qui ont travaillé dur pour ces sociétés étaient dernière en file lorsque ces mêmes sociétés ont déclaré faillite. Sears avait la possibilité d’utiliser 500 millions de dollars pour s’assurer que les retraites des employés étaient maintenues OU pour payer les actionnaires et autres créanciers; devinez ce qu’ils ont choisi? Le projet de loi C-27 a même cherché à faire en sorte que la loi autorise les sociétés de la Couronne et les employeurs du secteur privé fédéral à se soustraire à leurs engagements en matière de pension. Le projet de loi C-27 doit être abrogé. Une nouvelle loi doit être déposée pour garantir que les entreprises qui peuvent complètement financer leurs régimes de retraite, DOIVENT le faire. En outre, la LACC (Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies) traite actuellement tout montant insolvable d’un fonds de pension comme une dette non garantie, ce qui permet de le réduire dans un plan de restructuration!

INDUSTRIE AÉRONAUTIQUE CANADIENNE

Dernier point, et non des moindres, l’état actuel de l’industrie aérospatiale canadienne. L’AIMTA a publié un document intitulé «Potentiel cloué au sol – Un rapport de l’AIMTA sur une stratégie aérospatiale nationale». Ce rapport documente la situation actuelle de l’industrie aérospatiale au Canada et la nécessité d’une action rapide et énergique de la part du gouvernement fédéral. Quelques faits:

  1. Le secteur canadien de l’aérospatiale emploie quelque 208 000 Canadiens
  2. 22 000 de ces travailleurs sont représentés par l’AIMTA
  3. Le secteur aérospatial canadien contribue annuellement 28 milliards de dollars à l’économie canadienne
  4. Dans un délai de cinq ans, environ le tiers des travailleurs canadiens de l’aérospatiale prendront leur retraite.
  5. À l’heure actuelle, l’implication du gouvernement fédérale ne rencontre pas les besoins suivants :
    1. Recherche et développement
    2. Une stratégie nationale en matière de main-d’œuvre
    3. Formation et éducation
    4. Éléments d’une politique sectorielle

D’autres acteurs majeurs de l’industrie aérospatiale, tels que les États-Unis, la France, l’Allemagne, le Royaume-Uni et le Japon, investissent énormément dans leurs industries aérospatiales.

Je recommande à tous nos membres à lire ce document dans son intégralité et à comprendre que si le gouvernement fédéral ne commence pas à prendre des mesures concrètes pour conserver et développer nos industries aérospatiales, d’autres pays, comme les États-Unis et de nombreux pays de l’Union européenne, seront plus qu’heureux pour les enlever de nos mains.

J’ai rencontré Anne Quach, députée NPD de Salaberry-Suroît et la députée libérale Linda Lapointe de Rivière-des-mille-îles. Les deux parlementaires ont écouté et compris nos préoccupations et ont accepté de me rencontrer à une date ultérieure pour un suivi.

Barbara Clancy Retires after 37 years of service! Barbara Clancy prend sa retraite après 37 ans de service!

After having worked for 37 years in many roles, including technical clerk, technical assistant, Technical Assistant – Test and finally as Time Keeping Coordinator, Barbara Clancy has decided to hang up her badge.  Having worked through many challenges, both physical and emotional, Barbara always persevered and delivered.  Barbara was also a Local 2468 Communicator, Recording Secreatary and Rolls-Royce Global Council 2468 representative, having helped in forming the RR Global Council over a decade ago.  As the photos below attest, she will be missed.  Barbara, the IAMAW Local Lodge 2468 Executive wishes you a wonderful retirement!

Après avoir travaillé pendant 37 ans dans de nombreux rôles, y compris commis technique, assistante technique, assistante technique – test et enfin coordonnatrice du contrôle du temps, Barbara Clancy a décidé de raccrocher son badge. Après avoir surmonté de nombreux défis, à la fois physiques et émotionnels, Barbara a toujours persévéré et livré. Barbara était également une communicatrice de la section locale 2468, secrétaire-archiviste et représentante 2468 du conseil mondial Rolls-Royce, ayant contribué à la formation du conseil mondial du RR il y a plus que dix ans.  Comme en témoignent les photos ci-dessous, elle nous manquera.  Barbara, l’exécutif de la section locale 2468 de l’AIMTA vous souhaite une merveilleuse retraite!

2018 IAMAW Aerospace Conference – Conférence Aérospatiale AIMTA 2018

Brother George Zoni, President, and Brother Ivan Halar, VP, attended the 2018 IAMAW Aerospace conference in Fort Worth, Texas, from September 10 to 14, 2018.  The conference served to inform members of the current state of the aerospace business as a whole and how our aerospace members were doing within that business.  As stated by International President Bob Martinez Jr., the aerospace industry in North America is booming!  Topics discussed ranged from technological changes (e.g., additive manufacturing), union density within the industry, various aerospace sectors (civil, defense, missiles, etc.) and organizing results.  See the attached documents for more details.

Aerospace Industry Overview (Conf 2018) Healthcare Presentation Aerospace Conf 2018

Le confrère George Zoni, président, et le confrère Ivan Halar, vice-président, ont assisté à la conférence 2018 IAMAW Aerospace à Fort Worth, au Texas, du 10 au 14 septembre 2018. La conférence a permis d’informer les membres de l’industrie aérospatiale dans son ensemble et comment nos membres de l’aérospatiale faisaient partie de cette entreprise. Comme l’a déclaré le président international Bob Martinez Jr., l’industrie aérospatiale en Amérique du Nord est en plein essor! Les sujets abordés allaient des changements technologiques (par exemple, la fabrication additive), la densité syndicale au sein de l’industrie, divers secteurs de l’aérospatiale (civil, défense, missiles, etc.) et les résultats de l’organisation. Voir les documents ci-joints pour plus de details.

 

 

Siemens Atlanta Convention

George Zoni and Nathalie Meunier were in Atlanta last week to attend the 3rd annual Siemens Workers’ Convention.  This convention brings together people from Canada, the US and Germany in order to discuss the current issues facing workers at Siemens facilities.  HR representatives from the US were on on-hand to give updates on the current situations in the US.  This event is organized by Randy Middleton of the IBEW, and facilitated by Harald Kern and Dirk Linder from Germany.  Harald is a member of the supervisory board with Siemens AG.  Members from the IAMAW, IBEW, UAW, USW and the IUE-CWA were all in attendance, including Fred Labelle and Stephane Guillemette of IAMAW Local 869.   Click on the links below to see more of what was presented.

George Zoni et Nathalie Meunier étaient à Atlanta la semaine dernière pour participer à la 3e convention annuelle des travailleurs de Siemens. Cette convention rassemble des gens du Canada, des États-Unis et de l’Allemagne afin de discuter des problèmes actuels auxquels sont confrontés les travailleurs des installations de Siemens. Des représentants des RH des États-Unis étaient sur place pour donner des mises à jour sur les situations actuelles aux États-Unis. Cet événement est organisé par Randy Middleton de la IBEW et animé par Harald Kern et Dirk Linder d’Allemagne. Harald est membre du conseil de supervision de Siemens AG. Des membres de l’AIMTA, de la IBEW, de l’UAW, de l’USW et de l’IUE-CWA étaient présents, y compris Fred Labelle et Stéphane Guillemette de la section locale 869 de l’AIMTA. Cliquez sur les liens ci-dessous pour en savoir plus.

IBEW BMC 2018 Presentation 0F40318 (2)

Presentation Atlanta 2018

 

Shahira Azmy Retires after 40 years of service! Shahira Azmy prend sa retraite après 40 ans de service!

Shahira Azmy, after 40 years of service to RRC, close to 20 years of which was also dedicated to the members of IAMAW Local Lodge 2468, has finally decided to retire!  Shahira will be greatly missed by all her colleagues at RRC and her brothers and sisters of the IAMAW.  Having worked closely with Shahira for close to ten years at RRC and then another fifteen years within various committees and the LL2468 Executive, I will truly miss her.  She never stopped smiling, was the eternal optimist and always made time for anyone who needed it.  She truly is irreplaceable, but we will do our best as she takes her well-deserved retirement.  Shahira had this to share with everyone:

Forty years, 9 RRC presidents and 2 Lodge 2468 presidents later, I take my retirement feeling fulfilled and happy and grateful for a good career and friends and colleagues I have met along the way.

The beginning was in 1977 when I started in the RRC laboratory as a lab technician; shortly after, I was promoted to metallurgist and then became senior metallurgist.

I met very interesting people and worked with great ones from all departments as well as across the ocean at the different sites of Rolls Royce. I made a lot of friends along the way and some of which I never met but except through phone calls. The spirit of team work has always been my style and I found that working together inspired people to give their best, offer help and push themselves and others to accomplish their goals.

I got involved with the union in 1999 as I joined for the first time the negotiation team. This experience has enriched my soul and allowed me to discover a lot of things I never knew I possessed. I then became a grievance chair and had participated in five grievance committees. All my colleagues on the committee were strong and we all worked together to do the best for our members and make sure we strike a balance between the company’s needs and the union.  After 6 rounds of negotiations, it was time to let the younger generation take charge and lead the way to the future.

I leave knowing that the people in charge will do an excellent job.

So thank you Rolls Royce for a great career and a great farewell party. thanks to Lodge 2468 president George Zoni and the executive for throwing me a fantastic party and thanks to the Rolls Royce Retirees Association that offered us the great venue (Lachine Legion) and for organizing the food with my family. Thanks to the wonderful RETIREES who took the time and came to celebrate with me and thanks to my dear colleagues at work who organized the Rolls Royce party and the collection of beautiful and heart touching comments and good wishes from so many of the people I love and thanks for the beautiful gifts offered by the management of Rolls Royce.

All of you will always have a big place in my heart. God bless you all.

Shahira Azmy

LL2468 Officers and Committee Members 2018-2021 SL2468 – Exécutif / membres de comités 2018-2021

The following members of LL2468 have been elected to the positions below that are in effect as of January 16 2018:

Les membres de la SL2468 ici-bas sont élus aux positions suivantes effectif à partir du 16 janvier 2018:

 

  1. George Zoni              President
  2. Ivan Halar                 Vice-President
  3. Juliette Martin           Recording Secretary – Secrétaire-archiviste
  4. Colin Adams             Financial Secretary – Secrétaire-trésorier
  5. Nathalie Meunier       Conductor – Sentinel
  6. Daren Legault           Trustee – Syndic
  7. Sylvain Giroux          Trustee – Syndic
  8. Sonia James             Trustee – Syndic

Committees – Comités

Comité de grief Siemens Grievance Committee

  1. Nathalie Meunier
  2. George Zoni
  3. Michael Munn

Comité de négociation Siemens Negotiating Committee

  1. George Zoni
  2. Daren Legault
  3. Nathalie Meunier

Comité de grief RRC Grievance Committee

  1. Mario Lelievre
  2. Ivan Halar
  3. Luc Benoit

Comité de négociation RRC Negotiating Committee

  1. Ivan Halar
  2. Mario Lelievre
  3. Gilles Doyon

Auditors – NOMINATIONS ON JANUARY 16, 2018

Happy New Year! Bonne année!

2018_Balloons

Catherine Marceau prend sa retraite! Catherine Marceau retires!

La SL 2468 vous souhaite une merveilleuse retraite!  LL2468 wishes you a wonderful retirement!20171212_133751

 

 

 

20171212_133707

Janet Boutara Retires! Janet Boutara prend sa retraite!

Janis started her career at Rolls Royce Canada on June 5, 1978 as an input/output clerk. Janis climbed the ladder steadily becoming a senior inventory analyst and her introduction into her current role of Customer Service Technical Representative on December 16, 1996.

Janis has occupied this role since then and became a great mentor for her colleagues. Janis is very well liked and has always kept her beautiful smile even through tough times. 

Janis is starting her well-deserved retirement on November 29, 2017.

Wishing Janis a very happy, healthy and fun retirement.

20171121_131552 20171121_142427

 

Nomination Results for 2018-2020 Term – Résultats des nominations pour le mandat 2018-2020

The MGM of November 14, 2017, was quite lively!  Ultimately, all positions for the 2018-2020 term were filled by acclamation.  Congratulations to all!

La réunion mensuelle du 14 novembre 2017 était très animée!  En fin de compte, tous les postes pour le mandat 2018-2020 ont été pourvus par acclamation.  Félicitations à tous!

RRC_Exec               Siemens_Exec

MGM_14112017