LL2468 and Siemens Canada Sign New Collective Agreement

On August 31, 2015, members of the LL2468 (Siemens Canada employees) Negotiation Committee signed the new Collective Agreement along with their counterparts from Siemens Canada.  Negotiations were very stream-lined and efficient which resulted in the shortest negotiation period in recent years.  The signing of the new agreement two weeks prior to the expiration of the current agreement is also a rare occurrence.

Congratulations to all!

Le 31 Août, 2015, les membres de la Comité de négociation de la SL2468 (employés Siemens Canada) ont signé la nouvelle convention collective avec leurs homologues de Siemens Canada. Les négociations ont été très rationalisée et efficace qui a abouti à la période de négociation le plus court depuis de nombreuses années. La signature de la nouvelle entente deux semaines avant l’expiration de l’accord actuel est également un événement rare.

Féicitations à tous!

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Claude Vincent Retires after 20 Years with RRC

Claude started at RRC on April 18, 1995, as a Planner Buyer. Claude worked for the supply chain  buying parts for military engines such as the T64, Nene and Adour until 2000.

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Starting in 2000, Claude became the MRPC for all hardware for all RR engines overhauled at RRC.
Claude has enjoyed his career with Rolls Royce Canada.  His advice for the younger generation is to work as a family member and to always keep in mind the human side and human relations.

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Claude’s retirement plans include travel, volunteering with his lovely wife, nature walks and returning to school to study economics. 

We wish Claude a happy and healthy retirement!

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VOTE ON SIEMENS OFFER – THURSDAY, JUNE 18

SECTION LOCALE 2468

LOCAL LODGE 2468

À tous les membres – SIEMENS CANADA – To all members:

SPECIAL BULLETIN SPÉCIAL

NÉGOCIATIONS / NEGOTIATIONS – SIEMENS CANADA

LE VOTE SUR L’OFFRE DE LA COMPAGNIE SE TIENDRA LE:

THE VOTE ON THE COMPANY OFFER WILL TAKE PLACE ON:

JEUDI 18 JUIN, 2015 – THURSDAY JUNE 18, 2015

ENTRE / BETWEEN:

07:00 ET / AND 17:30

AU / AT 

BUREAU 2468 OFFICE, 2575 32e AVENUE, SUITE 203, LACHINE, H8T 3G9

Votre comité de négociation sera disponible pour clarifications. Le comité de négociation remettra un résumé de l’offre le mercredi, 17 juin.

Your Negotiating Committee will be available for any clarification. The Negotiation Committee will submit a summary of the offer on Wednesday, June 17.

NÉGOCIATION SIEMENS NEGOTIATION

Bulletin #1

 

C’est du 4 au 6 mai dernier que les représentants de la SL 2468 et de la compagnie Siemens se sont rencontrés afin de débuter la négociation de la convention collective.  Les prochaines rencontres sont provisoirement prévue pour la semaine du 25 mai et porteront principalement sur l’interprétation de la convention collective.

Representatives of LL2468  met the Company (Siemens Canada) representatives From May 4th to 6th in order to begin the negotiation process.  The next meetings are tentatively scheduled for the week of May 25th and will focus primarily on contract language.

Votre Comité de Négociation / Your Negotiation Committee

George Zoni – Gynna Torres – Daren Legault – Michael Munn

 

2015 IAM Photo Contest

This is the official announcement of the 2015 IAM Photography Contest. It is open to all IAM members in good standing. Entries should catch IAM members at work in unposed photos. Winning entries will win a cash prize and will appear in the 2016 IAM Calendar. Two dollars from each calendar sale is donated to Guide Dogs of America.

http://www.goiam.org/index.php/headquarters/departments/communications/photo-contest/13873-2015-photo-contest

 

SAVIEZ-VOUS QUE? / DID YOU KNOW?

Depuis 1997, malgré le taux de syndicalisation de 39,9% contre 28,2% en Ontario, la progression de la productivité au travail au Québec a rattrapé et dépassé celle de nos voisins. /

Since 1997, despite a trade-unionization rate of 39,9% against 28,2% in Ontario, labour productivity growth in Quebec has not only caught up but outperformed that of our neighbours!

Nathalie Meunier, Communicateur / Communicator

Nathalie Meunier certifiée Leadership II/now Leadership II certified

La Présidente du Comité de Grief (Siemens) et Communicateur pour la section locale 2468 est revenue la semaine passée d’une formation intensive du Centre d’Éducation et de Technologie William W. Winpisinger (W3) situé à Hollywood, Maryland. La formation au Centre W3 inclue entre autres Leadership I et II, administration site WEB, Secrétaire Financier ainsi que plusieurs autres.

The Grievance Chair (Siemens) and Communicator of 2468 returned last week from an intensive week of training in Hollywood, Maryland, at the William W. Winpisinger Education and Technology Center (W3).  Training at the W3 includes Leadership I and II, Website administration, Financial Secretary and much more.

IRIS – Les syndicats nuisent-ils au Québec?

Nous avons publié mardi une brochure sur les syndicats, visant à déconstruire en dix questions certains mythes véhiculés par la droite anti-syndicale au Québec. Tous les prochains mercredis du mois d’octobre, nous publierons sur le blogue du Journal un billet, reprenant les principaux thèmes de la brochure. Voici donc le premier billet d’une série de quatre.

La plus forte présence syndicale au Québec qu’ailleurs au Canada fait beaucoup parler. Pour plusieurs, les syndicats en mènent trop large et sont trop puissants. Avec un taux de syndicalisation à 39,9 % en 2012, le Québec fait figure d’exception avec une avance de 8 % sur le reste du Canada.

Ce simple fait suffit à déchaîner les passions. Les préjugés anti-syndicaux sont nombreux (comme ici et ici). Les syndicats seraient inefficaces, nuiraient à l’économie, freineraient la création de richesse en plus de protéger les pommes pourries qui profitent du système. Pourtant, bien peu de données tendent à confirmer ce genre d’affirmation. Évaluons certaines des lignes d’attaque des adversaires des syndicats pour y voir plus clair.

Les syndicats et la productivité

Est-ce que le plus haut taux de syndicalisation nuit à la productivité au Québec? En comparant le Québec à l’Ontario et au reste du Canada, il n’est pas possible de constater un écart important à ce niveau. Les résultats sont clairs: à structure industrielle égale, le niveau de PIB attribué à chaque heure travaillée au Québec est aujourd’hui identique à celui de l’Ontario. C’est donc dire que les travailleuses et travailleurs du Québec sont aussi productifs que ceux et celles de la province voisine, et ce, même si le Québec compte un taux de syndicalisation plus élevé.

Non seulement le niveau québécois de productivité est aujourd’hui équivalent à celui de l’Ontario, mais la productivité du travail augmente plus rapidement au Québec qu’ailleurs au Canada. Il faut donc retenir que le «retard» de productivité du Québec en regard du reste du Canada est en baisse, ce qui disqualifie d’emblée ce reproche fait par certains aux syndicats.

Les syndicats, le Québec et l’investissement privé

En plus de nuire à la productivité, les syndicats seraient responsables d’un manque à gagner en termes d’investissements privés. Cette allégation repose sur une logique simpliste. Les syndicats imposant des limites au marché du travail, les investisseurs hésiteraient avant de placer des capitaux dans une entreprise syndiquée, de peur de se retrouver aux prises avec une main-d’œuvre pas assez «flexible» pour maintenir un taux de profit «acceptable».

Si ce facteur était si déterminant, nous devrions constater un rapport entre les variations du taux de syndicalisation et du taux d’investissement, au Canada tout comme au Québec. Par exemple, il devrait être possible de constater qu’une baisse de la présence syndicale s’accompagne d’une hausse des investissements. De plus, le Québec devrait obtenir de moins bons résultats au chapitre des sommes investies que les autres provinces canadiennes.

Or, les faits ne confirment pas ces allégations. Le «retard» du Québec par rapport au Canada en ce qui a trait au niveau des investissements privés s’est réduit de 21 % au cours des 30 dernières années. Le maintien d’un important contingent de travailleuses et de travailleurs syndiqués n’a donc pas eu comme effet de désavantager le Québec ou, à tout le moins, n’a pas empêché de réduire l’écart nous séparant du reste du Canada (ni de devancer l’Ontario à ce chapitre d’ailleurs).

La syndicalisation n’a pas d’impact sur la croissance économique?

Existe-t-il un lien entre le niveau de couverture syndicale et la croissance économique? Une étude réalisée il y a quelques années par la Banque mondiale peut apporter quelques éléments de réponse. Cette organisation s’est intéressée à 17 pays qui ont procédé à des réformes de leur marché du travail en vue de promouvoir la liberté d’association et le droit de négociation collective de contrats de travail.

Ce que nous montre cette étude, c’est que contrairement aux prétentions des principaux détracteurs du syndicalisme, l’élargissement des droits syndicaux n’a pas nui à la croissance économique dans les pays concernés. Si les résultats ne sont pas suffisamment clairs pour en tirer une conclusion irrévocable, ils devraient à tout le moins appeler à la prudence les plus farouches détracteurs du syndicalisme.

Il convient ainsi de remettre les pendules à l’heure. S’il n’est pas possible, à l’aide de ces données, de juger qu’un haut taux de syndicalisation aide la croissance économique, il est tout aussi impossible d’affirmer l’inverse, comme le notent justement les auteurs de l’étude de la Banque mondiale:

«[Il] y a une très faible corrélation, et peut-être même aucune corrélation, entre le taux de syndicalisation et les indicateurs de performance économique comme le taux de chômage, l’inflation, le taux d’emploi, la croissance du taux réel de rémunération, l’offre de travail, la vitesse d’ajustement aux chocs salariaux, la flexibilité des salaires réels, et la productivité de la main-d’œuvre […].»

7 oct. 2014 – par Philippe Hurteau

 

New Union Office!

As of January, 2015, our lodge has a new home!  We are now located at 2575 32nd avenue in Lachine, H8T 3G9.  There are several maps posted to make your way from RRC or Siemens, by foot or by car.  Most of our General Meetings will be held here, along with most votes and Special Meetings.  Located 450 m from RRC/Siemens by foot along Cote-de-liesse, attending union meetings has never been easier!

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Entry door – outside

 

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Entry door – inside

 

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Main room

 

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